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月薪過萬急招育嬰師

8k-15.8k 元/月
月結(jié) 育嬰/保育員 50 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 24-50歲

51到家家政集團(tuán) 招聘長期有效,每天都有單,隨時安排上崗
以下職位誠意面試者,馬上安排免費(fèi)吃住
月嫂單1:預(yù)產(chǎn)期4月底,需要請的月嫂,要求身體健康,喜歡孩子,工資14800元26天。
月嫂單2:廣州雇主請湖南月嫂,預(yù)產(chǎn)期5月15號,有愛心,性格溫和,能吃苦耐勞,3月底以前面試,工資15800,做好有獎勵
月嫂單3:預(yù)產(chǎn)期5月初,要求懂月子餐,懂食療懂催乳,懂產(chǎn)康,懂母嬰護(hù)理,工資18500/42天,休息4天,做得好有加,還可繼續(xù)轉(zhuǎn)做育嬰師10000/月,月休4天,能接單的姐妹請速聯(lián)系
另有育嬰單:主要代一歲兩個月寶寶會做輔食和孩子互動,教孩子些東西,愛干凈利落整潔,晚上帶睡,平時家里有爺爺奶奶輔助,休四7000元
養(yǎng)老單:深圳第一高端養(yǎng)老院大量招護(hù)工,環(huán)境優(yōu)美舒適,法式管理,隸屬央企,有工服,不用做衛(wèi)生,要求50歲以下,無不良嗜好,性格好,心態(tài)好,有愛心,有耐心,五官端正,一個月休四天,6500--9500,30天內(nèi)買社保,有需要請聯(lián)系
保潔單:辦公大樓招20名保潔員,主要負(fù)責(zé)各辦公室衛(wèi)生,拖地搽桌子,55歲以下,身體健康,無不良嗜好,吃苦耐勞,團(tuán)結(jié)同事,工資6500休4天。
保姆單:住家保姆,請一個阿姨全職照顧一個兩歲寶寶,客戶經(jīng)常外出,大部分時間只有阿姨和寶寶在家,每周有保潔固定打掃衛(wèi)生,要求阿姨細(xì)心,干凈,素質(zhì)好,性格好,有責(zé)任心,50歲以下,到手工資7000至10000元。
管家1:高級管家8000-11000元/月 會開車服飾搭配8千起 , 包吃 包住 加班補(bǔ)助 待遇好 福利好 年底雙薪 五險一金。
管家2:星河灣半島三期別墅住家單,客戶出差時跟隨出差,要求會開車,形象好,素質(zhì)高,會做飯搞衛(wèi)生,懂得營養(yǎng)調(diào)理,高檔服飾護(hù)理搭配,哪里人不限,工資8000-11000休4天。
本公司現(xiàn)有多家分公司,業(yè)務(wù)還在擴(kuò)大,需要文員講師多名,初中文化或者初中以上,善于溝通,會簡單的電腦,有團(tuán)隊(duì)精神,做過銷售
的優(yōu)先薪資待遇8000-20000/月休四天,外加買社保
本公司是全國家政集團(tuán)連鎖,廣州,深圳各區(qū)均可派單上崗

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險

工作地點(diǎn)

星辰大廈  ( 廣州市 天河 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識 >

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時向人民法院起訴。

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