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低門檻招健身教練+包吃住

6k-14k 元/月
月結(jié) 游泳教練 15 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-40歲

健身教練崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格遵守公司及部門制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)對新會員進(jìn)行健身介紹讓新會員了解相關(guān)場地,器械和設(shè)備的使用方法,并解答新會員的健身問題與其建立個(gè)人聯(lián)系;
3、熟悉所有俱樂部器械的使用操作規(guī)程,監(jiān)督使用人員的操作方法,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正避免設(shè)施的不必要損耗;
4、能夠使用規(guī)范語言和動作為客人講解和示范,并對來會所體驗(yàn)的客人,了解情況對其進(jìn)行指導(dǎo)跟進(jìn);
5、每日做好營業(yè)前一切本職崗位的準(zhǔn)備工作,包括衛(wèi)生工作;
6、定期向教練部統(tǒng)計(jì)歸納所教授的會員數(shù)量對會員的鍛煉情況進(jìn)行歸納總結(jié),并適量進(jìn)行調(diào)整;
7、定期對會場的設(shè)備設(shè)施進(jìn)行保養(yǎng)及維護(hù),維持設(shè)備的良性運(yùn)轉(zhuǎn)確保正常使用并協(xié)助維持健身房的整潔;
8、營業(yè)前結(jié)束后要對本區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生和保管物品進(jìn)行整理與清理工作;
9、會員及賓客建立良好的關(guān)系,利用自己與客人服務(wù)關(guān)系的特殊性,及時(shí)將客人的意見建議反饋給上級領(lǐng)導(dǎo),創(chuàng)造會所良好的形象;
10、定期進(jìn)行訓(xùn)練及學(xué)習(xí),保持良好的身體形象,提高業(yè)務(wù)水準(zhǔn)。
11、工作時(shí)間:周一至周五早上9:00-12:00下午14:00-18:00(月休六天)
健身教練任職資格:
1、不限,學(xué)歷不限,年齡:18-40歲以內(nèi);
2、歡迎喜歡運(yùn)動的人,退伍軍人,體育生,健身愛好者,應(yīng)屆生、工廠員工、服務(wù)行業(yè)人員等活力運(yùn)動愛好者加盟,有無健身工作經(jīng)驗(yàn)均可,公司有國職教練進(jìn)行培訓(xùn);
3、有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度,有責(zé)任心,希望將健身當(dāng)作自己未來的職業(yè);
4、身體健康,無任何疾病及身體缺陷。

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

天河區(qū)迎龍路6號龍洞購物中心地下1樓  ( 廣州市 天河 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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