首頁 > 貴陽招聘網(wǎng) > 貴陽用戶運(yùn)營工作招聘 > 平臺(tái)運(yùn)營總監(jiān)最新招聘信息

平臺(tái)運(yùn)營總監(jiān)

30k-50k 元/月
月結(jié) 用戶運(yùn)營 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 28-40歲
  • 本科及以上
  • 5-10年經(jīng)驗(yàn)

平臺(tái)運(yùn)營總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、平臺(tái)線上活動(dòng)營銷策劃與資源統(tǒng)籌,制定日常活動(dòng)促銷策略,并對活動(dòng)效果負(fù)責(zé)(GMV與毛利)
2、平臺(tái)日常數(shù)據(jù)監(jiān)控,進(jìn)行運(yùn)營數(shù)據(jù)分析:包含活動(dòng)數(shù)據(jù)、用戶數(shù)據(jù)、商戶數(shù)據(jù)等,優(yōu)化線上運(yùn)營策略
3、商品運(yùn)營,包括建品上線、品牌庫新增、在售商品信息運(yùn)營
4、線上整體任務(wù)拆解各品類,并規(guī)劃品類計(jì)劃和節(jié)奏,配合落地活動(dòng)實(shí)施
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上經(jīng)驗(yàn)
2、獨(dú)立負(fù)責(zé)過B2C、O2O、C2C等線上電商平臺(tái)項(xiàng)目2個(gè)以上優(yōu)秀案例,優(yōu)秀的策略輸出及數(shù)據(jù)分析、活動(dòng)策劃及運(yùn)營機(jī)制能力
3、策劃、運(yùn)營過線上活動(dòng),并對活動(dòng)運(yùn)營有自己的理解、思路和打法
4、具備B端商戶營銷及活動(dòng)策劃類經(jīng)驗(yàn)

工作地點(diǎn)

南明區(qū)  ( 貴陽市 南明 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識 >

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  • 工作時(shí)間: 全職工作
  • 工作類型: 銷售
  • 工作地點(diǎn): 貴陽
  • 招聘人數(shù): 20人
3k-30k 元/月 月結(jié)
  • 工作時(shí)間: 長期可做
  • 工作類型: 主播
  • 工作地點(diǎn): 貴陽
  • 招聘人數(shù): 10人
650 元/天 日結(jié)
  • 工作時(shí)間: 長期可做
  • 工作類型: 在線客服
  • 工作地點(diǎn): 貴陽
  • 招聘人數(shù): 100人
650 元/天 日結(jié)
  • 工作時(shí)間: 長期可做
  • 工作類型: 其他
  • 工作地點(diǎn): 貴陽
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330 元/天 日結(jié)
  • 工作時(shí)間: 長期可做
  • 工作類型: 主播
  • 工作地點(diǎn): 貴陽
  • 招聘人數(shù): 10人
650 元/天 日結(jié)
職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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