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長(zhǎng)白班30一時(shí)環(huán)境好月7500

7.5k-8.5k 元/月
月結(jié) 包裝/組裝工 300 人

職位詳情

  • 性別不限

性別不限16-46歲
招聘崗位:裝配、物料、品檢、測(cè)試、維修、外觀、包裝、倉(cāng)管、文職、技術(shù)員
入職后每周可借支200-300元
一:工資待遇
1、29-35元/小時(shí)
2、做滿7天就有工資,辭職提前3天打報(bào)告,可短期或長(zhǎng)期做。
3、小時(shí)工綜合工資的高低取決于個(gè)人加班時(shí)數(shù)的多少,臨時(shí)工加班自由,不限制加班。
二:正式員工晉升與薪資(加班按國(guó)家勞動(dòng)法計(jì)算)綜合工資7500-8500每月!
三:工作內(nèi)容
1、打螺絲、組裝、檢測(cè)、包裝、插件、品質(zhì)、測(cè)試、物料等崗位
2、生手熟手均可;生手進(jìn)廠后有老員工帶。
四:車(chē)間環(huán)境
1、車(chē)間配有:飲水機(jī),休息間。
2、車(chē)間配有中央空調(diào)(冬暖夏涼)。
3、坐班,普通工衣。
4、上班氣氛好,管理寬松。
5、上班時(shí)間:每天上8—11個(gè)小時(shí),每周休息1天,每月休息4天。
四、招工要求
1、不限;16至46周歲。
2、必須持本人真實(shí)有效身份證。
3、無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)。
4、當(dāng)天應(yīng)聘人員需帶齊行李物品+身份證件,當(dāng)天安排廠內(nèi)住宿。
五、提供食宿
1、進(jìn)廠當(dāng)天,統(tǒng)一發(fā)飯卡,刷卡吃飯,
2、飯?zhí)茫河谢洸?、湘菜、川菜等窗口,有米飯,也有小食水餃、饅頭、面包、雞蛋等。
3、提供住宿,4人一間,房間大。
4、宿舍配備無(wú)線網(wǎng)絡(luò)、獨(dú)立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品。-

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

南海區(qū)西樵站點(diǎn)就近安排(佛山市南海)(佛山市南海)(佛山市南海)  ( 佛山市 南海 )
南海區(qū)丹灶站點(diǎn)就近安排(佛山市南海)(佛山市南海)(佛山市南海)  ( 佛山市 南海 )
南海區(qū)黃岐站點(diǎn)就近安排(佛山市南海)(佛山市南海)(佛山市南海)  ( 佛山市 南海 )
展開(kāi)

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo),傳銷(xiāo)直銷(xiāo)?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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