人事行政經(jīng)理
職位詳情
- 性別不限
- 28-45歲
- 大專及以上
- 5-10年經(jīng)驗
一、崗位職責：
① 協(xié)助公司決策層指定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查；
② 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；
③ 協(xié)助建立有效的組織機構，牽頭制定各部門及崗位職能；
④ 組織制定完善公司各項管理制度；
⑤ 建立和優(yōu)化公司績效管理體系，組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制；
⑥ 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負責人力資源的招聘和重要崗位的選拔；
⑦ 建立和優(yōu)化公司培訓體系，負責公司全員的職前和在職培訓；
⑧ 負責公司薪酬和福利管理，熟悉社會保險辦理流程，建立具有競爭力的薪酬體系；
⑨ 管理勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料；
⑩ 負責員工考勤及工資的核算；
帶領部門制作各類考勤報表、管理公司年假和福利等數(shù)據(jù)；
二、任職要求：
1、45歲以下，人力資源、企業(yè)管理或者相關專業(yè)大專及以上學歷；
2、5年以上行政人事工作經(jīng)驗；
3、熟悉、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式；
4、具有一定的環(huán)境和人際敏感度和變革管理的能力；
5、具有較強的邏輯思維能力、目標管理能力、領導影響力、組織協(xié)調能力、人際交往和溝通表達技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力；
6、素質:認真仔細、主動熱情
斗米 安全提示
1、斗米嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導求職者異地入職、異地參與培訓等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請舉報，舉報電話:4007333300.
