誠聘人事經(jīng)理
薪資面議
月結(jié)
人事經(jīng)理
1 人
職位詳情
- 性別不限
- 28歲以上
- 大專及以上
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作。
2、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
3、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各項(xiàng)目的制度執(zhí)行情況、考勤管理；
5、負(fù)責(zé)勞動合同簽訂及保存，建立健全公司的員工檔案制度；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，1-3年人事工作經(jīng)驗(yàn)，有工廠人事經(jīng)驗(yàn)履歷者優(yōu)先考慮。
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識特別是Excel、Word、PPT操作。
4、傾向勞動關(guān)系、招聘模塊，并熟悉人力資源的其他板塊。
公司福利：八小時工作制、在職培訓(xùn)、節(jié)假日福利、年底雙薪等等。
薪資待遇
- 帶薪年假
- 五險
斗米 安全提示
1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請舉報，舉報電話:4007333300.
