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銷售福利高待遇好月入過萬

5k-15k 元/月
月結(jié) 房產(chǎn)內(nèi)勤 25 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 22-35歲
  • 高中及以上

職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司支付產(chǎn)品的銷售和市場推廣;
2、通過與客戶面對面接觸的方式,建立和維護客戶資源;
3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)渠道的市場建設(shè),挖掘客戶資源,培育業(yè)務(wù)渠道。
薪資福利:
無責(zé)底薪5000(全勤+車旅補貼)+高提成 +日度績效獎金+月度績效獎金,工資在5000-10000不等,優(yōu)秀的無上限
晉升發(fā)展平臺:
1、晉升機制:(實習(xí)生—銷售主管—銷售總監(jiān)—總經(jīng)理)
2、表現(xiàn)優(yōu)秀者可參加每年2-4次的集團銷售精英會議培訓(xùn)和國內(nèi)外休閑旅游。
3、員工一經(jīng)錄用,免費提供宿舍(豪華公寓)
4.為廣大業(yè)務(wù)員住宿不便考慮公司提供免費住宿(24小時提供熱水,全自動洗衣機,空調(diào),拎包入住)
5.公司內(nèi)定期聚會 生日福利 年假十五天以上晉升:銷售代表―銷售主管――銷售總監(jiān)―副經(jīng)理―區(qū)域經(jīng)理
任職資格:
1.學(xué)歷不限30周歲以下有無經(jīng)驗均可;
2.具有市場分析·判斷能力及良好的客戶服務(wù)意識,能夠吃苦耐勞;
3.招聘應(yīng)屆畢業(yè)生,學(xué)徒,實習(xí)生,有無經(jīng)驗均可(敢于挑戰(zhàn),想要改變的人)
4.坦誠自信,樂觀進取,善于溝通,工作積極主動,不滿于現(xiàn)狀,想挑戰(zhàn)高薪,通過努力實現(xiàn)自我價值;
5.混底薪者勿打擾,能力多大給予的平臺就有多大
工作時間:
1.上午8;30-12;00 下午2;00-18;00
2.每周單休禮拜天,可享受國家法定法國節(jié)假日。
公司直招不收取任何費用,請投簡歷者保持手機暢通。面試時間:上午10:00-11:30 下午2:00-4:00(周一-周六)
本公司注重人才的培養(yǎng),重用人才,為有能力的人提供一個圓夢平臺,公司晉升機制公平、公正、公開,只要有追求有夢想我們都?xì)g迎你的加入,如果你從未從事過未有過任何經(jīng)驗,我們公司有專門的經(jīng)理專門崗前培訓(xùn),專門的資深主管帶,教授你,只要你努力就會有實現(xiàn)自己價值的一個機會,為勇于挑戰(zhàn)自己,想提升自己,想更多學(xué)習(xí)的年輕人提供一個平臺,歡迎你們的加入
補充說明
選擇大于努力,執(zhí)著決定成功。

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 有提成
  • 五險

工作地點

渝中大坪  ( 重慶市 渝中 )
渝中區(qū)  ( 重慶市 渝中 )
南岸區(qū)  ( 重慶市 南岸 )
展開

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報,舉報電話:4007333300.

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時舉報投訴!
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護您的個人財產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時向人民法院起訴。

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