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零基礎(chǔ)平面設(shè)計(jì)學(xué)員培訓(xùn)

5k-8k 元/月
月結(jié) 平面設(shè)計(jì) 10 人

職位詳情

  • 性別不限

一、招生人群:
想往平面設(shè)計(jì)方向發(fā)展的人群,無(wú)工作經(jīng)驗(yàn),無(wú)設(shè)計(jì)基礎(chǔ),學(xué)歷不限年滿18周歲即可

二、課程設(shè)置:
1.電商頁(yè)面設(shè)計(jì):制作淘寶/天貓投放廣告圖片、掌握詳情頁(yè)的制作與技巧,從而提高產(chǎn)品銷售量
2.整站網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì):學(xué)習(xí)DW軟件,掌握HTML的DIV +CSS基礎(chǔ),清晰代碼可以實(shí)現(xiàn)的設(shè)計(jì)效果,更好地實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品功能
3.掌握代碼規(guī)則:網(wǎng)站設(shè)計(jì)構(gòu)思,產(chǎn)品定位,設(shè)計(jì)風(fēng)格,功能模塊了解和WUI規(guī)范框架
5.崗前就業(yè)課:補(bǔ)充學(xué)習(xí)其他硬件界面設(shè)計(jì)、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷知識(shí);參加項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn),沉淀個(gè)人作品,積累實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。 
 6.崗前強(qiáng)化:網(wǎng)頁(yè)項(xiàng)目獨(dú)立設(shè)計(jì) 
7、高級(jí)實(shí)戰(zhàn)課程:圖案設(shè)計(jì)、圖形創(chuàng)意、CIS設(shè)計(jì)制作(企業(yè)形象設(shè)計(jì))、廣告平面設(shè)計(jì)、廣告戰(zhàn)略、廣告文字應(yīng)用原則及編排方法、字體設(shè)計(jì)、商標(biāo)設(shè)計(jì)、CI設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)、POP(展示)廣告等,版式設(shè)計(jì)、招貼設(shè)計(jì)書籍裝幀設(shè)計(jì)、雜志設(shè)計(jì)等。
8、職業(yè)素養(yǎng)訓(xùn)練:演講表達(dá)能力 、職業(yè)規(guī)劃能力 、設(shè)計(jì)執(zhí)行能力、時(shí)間管理能力 、設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)能力 、團(tuán)隊(duì)合作能力

薪資待遇

  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

重慶市江北區(qū)觀音橋步行街中信大廈  ( 重慶市 江北 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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