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高薪聘質(zhì)檢員品管員包吃住月薪6-8千

5.8k-8k 元/月
月結(jié) 質(zhì)量管理 300 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 16-44歲

翊寶智慧電子裝置為仁寶集團(tuán)之智慧電子裝置(手表/手機(jī)等通訊產(chǎn)品)專業(yè)制造商, 獨(dú)資企業(yè),與***國際大廠合作研發(fā)代工手機(jī)、平板電腦等。
招聘職位:操作工普工(無需工作經(jīng)驗(yàn))
有下列崗位工作經(jīng)驗(yàn)者,從普工報名,入廠后一個月,根據(jù)自己技術(shù),由廠區(qū)分配技術(shù)工種:SMT、機(jī)臺操作、維修、精密組裝、測試、車工、機(jī)電、磨床、沖壓、M/C、品管、庫管、叉車等
招聘要求:1、年齡18-45,學(xué)歷不限,身體健康
薪資計算:每月10號統(tǒng)一發(fā)工資
綜合工資3800到5500左右(底薪1800元,崗位津貼150,職等津貼100元,年資津貼50至150,在另加班工資)
2)正常工作日為每周五天八小時,如因公司生產(chǎn)需要加班,加班費(fèi)另計;超出8小時星期一至星期五加班是1.5倍是17.28元/小時,周末全天算加班是2倍是23.04元/小時,國假3倍是34.56元/小時
3)班別分為白班及夜班,夜班補(bǔ)貼8元/天;另
4)工作餐:生活補(bǔ)助260元每月
5)住宿:廠補(bǔ)助100元每月(住廠就不補(bǔ)助),相當(dāng)于包住,有獨(dú)立衛(wèi)浴設(shè)施及空調(diào),廠要發(fā)床上用品
四、員工福利:
社保:為員工繳納社會保險(包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育)
1.定期開展培訓(xùn)課程,如在線管理、語言、信息類;新進(jìn)人員職前訓(xùn)練和通識類。質(zhì)量生產(chǎn)類、基層干部、團(tuán)隊(duì)提升類等,配合員工個人生涯規(guī)劃。
2.公司在生活區(qū)設(shè)置陽光之家,其內(nèi)配備情緒宣泄室、心理關(guān)懷室。
3.生活區(qū)設(shè)有超市、電子閱覽室、醫(yī)務(wù)室、圖書室、棋牌室、銀行、公交車等。
4.定期舉辦文體娛樂活動,如籃球、乒乓球、臺球、拔河比賽等,豐富員工業(yè)余文化
生活。另公司在傳統(tǒng)節(jié)日,如:端午節(jié)、中秋節(jié)舉辦各類活動。
5.年終部門舉辦忘年會,并補(bǔ)助活動費(fèi)用。
6.每年年底依公司營運(yùn)績效發(fā)放年終獎金。
7.員工在職期間除享受國家的法定節(jié)假日外,還享有事假、病假等多種假期。
廠交通車:線路1:廠—軌道嘉州新光天地站—嘉州花園公交車站

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險

工作地點(diǎn)

重慶市九龍坡區(qū)中梁山公交站  ( 重慶市 九龍坡 )
重慶市九龍坡區(qū)步行街  ( 重慶市 九龍坡 )
重慶市九龍坡區(qū)走馬公交站  ( 重慶市 九龍坡 )
展開

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報,舉報電話:4007333300.

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時舉報投訴!
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個人財產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時向人民法院起訴。

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