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輕松坐崗28一小時(shí)包吃住新人獎(jiǎng)3000

6k-8k 元/月
月結(jié) 學(xué)徒工 100 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 16-45歲

—————————招聘崗位—————————
普工、操作工、技工、品管、QC質(zhì)檢、倉管、物流、助理、儲(chǔ)備干部、安檢員、機(jī)臺(tái)操作、維修、裝配、機(jī)密組裝、車工、鉗工、銑工、焊工、磨床、沖壓、成型、電鍍、拋光、測(cè)試、包裝.。
—————————招聘要求—————————
1、年齡16-48歲，不限，
2、學(xué)歷不限，短期工，應(yīng)屆畢業(yè)生，實(shí)習(xí)生均可。
3、需持本人有效二代證原件(過期、消磁、臨時(shí)的都不行)，無需任何工作經(jīng)驗(yàn)；
4、十指健全，身心健康，無傳性染疾病，無明顯紋身或傷疤。
—————————薪資待遇—————————
1.入職底薪為1850/月+50全勤，一個(gè)月試用考核后，轉(zhuǎn)正后全薪調(diào)整為1950元/月+50全勤；
2、實(shí)得薪資：底薪+生產(chǎn)獎(jiǎng)金+中、夜班津貼＋加班費(fèi)=3900元-5200元
加班費(fèi)計(jì)算：平時(shí)=底薪÷21.75÷8×加班時(shí)數(shù)×1.5倍=15.9元/小時(shí)
雙休日=底薪÷21.75÷8×加班時(shí)數(shù)×2倍=21.2元/小時(shí)
法定假日=底薪÷21.75÷8×加班時(shí)數(shù)×3倍=31.9元/小時(shí)
—————————廠區(qū)優(yōu)勢(shì)—————————
（1）年底雙薪,五險(xiǎn)一金。
（2）享有國家法定假（11天/年）、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、工傷假等假期。
（3）晉升：表現(xiàn)“優(yōu)秀”者將獲得加薪、晉升機(jī)會(huì)，特別“優(yōu)秀”者派赴國外歷練。
（4）公司定期舉行相親相愛活動(dòng)，為單身打造戀愛的天堂婚姻的平臺(tái)。
（5）公司免費(fèi)為員工清洗所有衣物,上下班廠車免費(fèi)接送。
三：廠區(qū)福利津貼
（4）技能津貼：180—300元/月（根據(jù)掌握不同技能給予相應(yīng)津貼）；
（5）崗位津貼：300—400元/月（不同部門，不同工種享不同津貼）；
（6）夜班津貼：10元/班；
（7）加班費(fèi)：平時(shí)加班1.5倍，周末加班2倍，國假日加班3倍。平時(shí)15.5元/小時(shí),周末20.6元/小時(shí),法定假日31.2元/小時(shí)。

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

大學(xué)城曾家(重慶市沙坪壩)  ( 重慶市 沙坪壩 )
重慶市渝中區(qū)朝天門公交站(重慶市渝中)(重慶市渝中)  ( 重慶市 渝中 )
重慶市渝中區(qū)大坪公交站(重慶市渝中)(重慶市渝中)  ( 重慶市 渝中 )
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斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請(qǐng)舉報(bào)，舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資，2看工商信息（國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)），3看公司照片，4看地址（全景地圖，街景模式）。工資高到離譜？工商信息不全？公司照片為家居環(huán)境？地圖街景找不到？網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷？請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞！看清楚，才能放心！
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎，談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容，只要快速入職？外地工作？或交押金遠(yuǎn)程工作？異地?zé)o保障，若有高薪誘，小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件，要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金，要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?，通通拒絕！吹噓虛假產(chǎn)品，一夜暴富？涉嫌洗腦營銷，傳銷直銷？謹(jǐn)慎拒絕，快速離開。如遇到騷擾或攻擊，在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù)，向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴！
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為，保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)！若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的，則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損，先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán)；對(duì)仲裁裁決不服，及時(shí)向人民法院起訴。

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