首頁(yè) > 重慶招聘網(wǎng) > 重慶物料主管工作招聘 > 國(guó)企京東方直聘物料主管/設(shè)備控制最新招聘信息

國(guó)企京東方直聘物料主管/設(shè)備控制

3.8k-5k 元/月
月結(jié) 物料主管 20 人

職位詳情

  • 性別不限

國(guó)企京東方:招聘物料主管/設(shè)備控制/普工長(zhǎng)期工作人員,非流水線(xiàn),要求:16-35歲,免費(fèi)三餐,免費(fèi)班車(chē),免費(fèi)住宿,綜合工資:3800-5000元,中午13:00之前到達(dá)面試集合地點(diǎn):重慶兩江新區(qū)水土高新產(chǎn)業(yè)園人力資源服務(wù)中心聯(lián)系


一:工資待遇:綜合工資:3800-5000元/月底薪1850元+全勤100元+技能津貼+職務(wù)津貼+產(chǎn)量質(zhì)量獎(jiǎng)+年功工資+加班費(fèi)+夜班津貼
1.夜班津貼35元/晚,
2.全勤100元/月,績(jī)效:300元/月
3.無(wú)塵室津貼50元/月,
4.其他津貼0-500元/月,
三:食宿安排:(包吃住,不扣任何費(fèi)用)
1、四人間宿舍,(上床睡人,下鋪則為柜子)設(shè)施齊全(空調(diào)、熱水器、床、柜子)
2、公司免費(fèi)提供工作餐(兩葷一素一湯一水果)。
3、公司免費(fèi)提供班車(chē)

4.勞 保:公司免費(fèi)提供工作服(夏裝2套、冬裝2套)和其他勞保用品

5.保 險(xiǎn):入職當(dāng)月為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

6.法定假日按國(guó)家規(guī)定

7.活 動(dòng):公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝、體育活動(dòng).

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

兩江新區(qū)  ( 重慶市 渝北 )
重慶兩江新區(qū)水土高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園人力資源服務(wù)中心  ( 重慶市 北碚 )
北碚  ( 重慶市 北碚 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話(huà):4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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  • 工作類(lèi)型: 銷(xiāo)售
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  • 招聘人數(shù): 20人
3k-30k 元/月 月結(jié)
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  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo),傳銷(xiāo)直銷(xiāo)?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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