[崗位職責(zé)]
1，實(shí)習(xí)階段:熟悉并且學(xué)習(xí)實(shí)踐公司基本的文化,制度,業(yè)務(wù)流程，公司產(chǎn)品和市場(chǎng)營(yíng)銷技巧;
2;管理過(guò)渡階段:在穩(wěn)定提升自身業(yè)務(wù)技能的同時(shí)，開始嘗試帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)并且接觸公司的管理工作;
3;報(bào)備晉升階段:負(fù)責(zé)幫助公司進(jìn)行員工的招募,選拔,培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)績(jī)效追蹤工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員提升業(yè)務(wù)績(jī)效，并且?guī)椭九囵B(yǎng)準(zhǔn)主管。
4;管培生定向培養(yǎng)方向:營(yíng)銷管理，人事管理，培訓(xùn)管理，行政管理，歡迎你來(lái)了解。
[任職要求]
1、20-35周歲， 大專及以上學(xué)歷 ，本科碩士?jī)?yōu)先 ;
2、積極向上，勤奮好學(xué)，有野心，較強(qiáng)的心理素質(zhì);
3、個(gè)體戶或有過(guò)創(chuàng)業(yè)史的人優(yōu)先，金融、銷售、行政、培訓(xùn)，管理，會(huì)計(jì)等專業(yè)優(yōu)先考慮；
4、積極配合領(lǐng)導(dǎo)和公司多安排。
[工作時(shí)間]
8:30-17:30，午休兩小時(shí)，正常周末雙休，享受國(guó)家法定節(jié)假日，帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。
[晉升與培養(yǎng)]
1、晉升空間:機(jī)制公平公正公開,助理/專員-主管部門]經(jīng)理-片區(qū)經(jīng)理-片區(qū)總負(fù)責(zé)人。
2、員工享受終身免費(fèi)培訓(xùn)，包含五大系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn):綜合金融系統(tǒng)/管理人才系統(tǒng)/導(dǎo)師培訓(xùn)系統(tǒng)/職業(yè)經(jīng)理人系統(tǒng)/專業(yè)化銷售系統(tǒng)。
[應(yīng)聘流程]
投遞簡(jiǎn)歷，流程分為筆試初試-復(fù)試。
注意:職位很快就會(huì)關(guān)閉，請(qǐng)馬上申請(qǐng)兩天之內(nèi)100%反饋簡(jiǎn)歷。