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物業(yè)公司月5K招聘會場保安

200 元/天
月結(jié) 會展執(zhí)行 20 人

職位詳情

  • 性別不限

案場客服領(lǐng)班 6.5k
崗位職責(zé):
1)制定并組織實施本部門的培訓(xùn)計劃,并定期實施促進(jìn)員工崗位工作標(biāo)準(zhǔn)良性發(fā)展;
2)負(fù)責(zé)對本部門員工的日常管理,檢查員工著裝、儀容儀表等工作。確保員工業(yè)務(wù)能力及服務(wù)達(dá)到上級要求水平;
3)負(fù)責(zé)對本部門各崗位業(yè)務(wù)流程的管理監(jiān)督,并對臨時出現(xiàn)的各種情況依據(jù)權(quán)限及時處理,避免或減少不必要的風(fēng)險;
崗位要求:
1)身高168cm以上,大專以上學(xué)歷,年齡22-30歲,形象氣質(zhì)佳;
有高端案場或酒店客服管理經(jīng)驗優(yōu)先
案場吧臺長 5.7k
崗位職責(zé):
1)有咖啡、雞尾酒、奶茶、冰沙、奶昔、刨冰、水果撈等時尚飲品制作經(jīng)驗;出品監(jiān)管,嚴(yán)格把好出品質(zhì)量關(guān)。為餐廳吧臺事務(wù)第一責(zé)任人,直接上一級管理人員匯報;
2)檢查當(dāng)班吧員的工作著裝及個人儀容儀表;
3)安排、帶領(lǐng)、督促、檢查員工做好吧臺營業(yè)前的各項準(zhǔn)備工作,及時如實的向上級反映吧臺里情況,匯報各吧員的工作表現(xiàn);
崗位要求:
1)年齡20-30歲,大專及以上學(xué)歷,身高173cm/165cm以上,形象氣質(zhì)佳;
2)有案場服務(wù)或酒店服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3)擅長飲品、糕點等制作及創(chuàng)新;
崗位要求:
1)性優(yōu)先,年齡30歲以內(nèi),身高168cm以上;
大專及以上學(xué)歷,具有酒店、高端案場等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
崗位要求:
1)性優(yōu)先,年齡20-30歲,身高165cm以上;
2)有高端案場或酒店服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先;
工程維修工 4.3-5k
崗位職責(zé):
1)定期對設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行全面巡視、檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理并記錄;
2)負(fù)責(zé)項目機(jī)電、給排水、空調(diào)、弱電、高低壓配電等工程維護(hù)維修工作;
3)定期清潔所管理的設(shè)備和設(shè)備房,確保設(shè)備、設(shè)施、設(shè)備機(jī)房的整潔;
崗位要求:
1)年齡45歲以內(nèi);
2)具有物業(yè)公司綜合維修3年以上的工作經(jīng)驗;
3)精通至少1個專業(yè)領(lǐng)域的維護(hù)維修工作;
安全服務(wù)部
秩序形象崗 5k
崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)項目形象展示、客戶接待、車輛秩序維護(hù)等服務(wù)工作;
2)在服務(wù)區(qū)域內(nèi)的停車場和車輛管理、交通指揮、停車場公共秩序管理;
3)確?,F(xiàn)場品質(zhì),執(zhí)行現(xiàn)場管理,為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。維護(hù)公共秩序,樹立公司形象;
崗位要求:
1)年齡18-35歲,身高性178cm/性168cm以上;
2)身材勻稱,形象氣質(zhì)佳;
3)退伍軍人優(yōu)先;

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿

月結(jié) 薪資:200元/天   薪資待遇-物業(yè)公司招聘形象保安,維修,案場領(lǐng)班等崗位,環(huán)境好待遇高

工作時間

開始日期:
2020年07月05日
 
白班:
08:00-20:00
結(jié)束日期:
2020年07月11日

工作地點

大學(xué)城  ( 重慶市 沙坪壩 )
曾家  ( 重慶市 萬州 )
渝北區(qū)  ( 重慶市 渝北 )
展開

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報,舉報電話:4007333300.

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職場人防騙指南
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1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
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4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個人財產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時向人民法院起訴。

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