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招聘房產(chǎn)店長(zhǎng)、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人+底薪+提成

7k-20k 元/月
月結(jié) 房產(chǎn)店長(zhǎng) 5 人

職位詳情

  • 性別不限

招聘崗位
本公司招聘房產(chǎn)店長(zhǎng)5名，新房銷售顧問(wèn)2名，房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人8人。
任職要求
1.年齡18--40歲，不限，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可
2.渴望高薪，溝通良好，愿意從事有挑戰(zhàn)性的工作
3.有較強(qiáng)的敬業(yè)精神并具有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)
4.有房地產(chǎn)行業(yè)背景者優(yōu)先
工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)線上線下渠道的房源，保證信息準(zhǔn)確、真實(shí)
2.負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的
地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；
3.了解客戶租購(gòu)房要求，為客戶匹配合適的房源；
4.負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過(guò)戶手續(xù)辦理等
服務(wù)工作；
5.負(fù)責(zé)公司房源的開(kāi)發(fā)、維護(hù)與積累，并與業(yè)主和客戶
建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；
福利待遇
1.底薪3500元/月+提成，同行業(yè)最高，正常做7000+，努力做15000+，拼命做20000+。
2.公司福利：五險(xiǎn)一金，團(tuán)隊(duì)拓展，定期培訓(xùn)，崗位晉升，工作彈性，國(guó)外旅游。
3.發(fā)展方向：主管、區(qū)域總監(jiān)等。
4.主管一對(duì)一帶教，只要你努力，高薪不是問(wèn)題。底薪3000—6000+45%——55%高額提成，
5.晉升渠道：試用經(jīng)紀(jì)人—經(jīng)紀(jì)人——店長(zhǎng)——店經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理
——總經(jīng)理——公司合伙人（公司內(nèi)部晉升公平公正透明）
6.工作時(shí)間：早9—晚7（中午休息2小時(shí)），月休4天

薪資待遇

  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

江北區(qū)鵬誠(chéng)汽車養(yǎng)護(hù)中心(重慶市江北)  ( 重慶市 江北 )
升偉·新意境-正門(mén)(重慶市江北)  ( 重慶市 江北 )
重慶冉家壩醫(yī)院(重慶市渝北)  ( 重慶市 渝北 )
展開(kāi)

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請(qǐng)舉報(bào)，舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資，2看工商信息（國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)），3看公司照片，4看地址（全景地圖，街景模式）。工資高到離譜？工商信息不全？公司照片為家居環(huán)境？地圖街景找不到？網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷？請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞！看清楚，才能放心！
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎，談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容，只要快速入職？外地工作？或交押金遠(yuǎn)程工作？異地?zé)o保障，若有高薪誘，小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件，要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金，要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)模ㄍň芙^！吹噓虛假產(chǎn)品，一夜暴富？涉嫌洗腦營(yíng)銷，傳銷直銷？謹(jǐn)慎拒絕，快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊，在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù)，向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴！
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為，保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)！若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的，則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損，先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán)；對(duì)仲裁裁決不服，及時(shí)向人民法院起訴。

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