我不套路，有啥說(shuō)啥！
一：大家想了解的基本問(wèn)題。
1/底薪---置業(yè)顧問(wèn)2000元，店組長(zhǎng)3500，區(qū)域經(jīng)理7500
2/提成---置業(yè)顧問(wèn)通提40%到50%，管理提成16%到19%
3/上班時(shí)間---早上星期一8：30，星期二到星期六8：40，星期天10：30，晚上當(dāng)天有業(yè)績(jī)7點(diǎn)可以下班，無(wú)業(yè)績(jī)8點(diǎn)以后下班，最遲不超過(guò)九點(diǎn)，中午休息時(shí)間夏季2個(gè)小時(shí)，冬季一個(gè)小時(shí)。
5/休息---每月4天，年假帶薪10天，節(jié)假日按公司安排
6/保險(xiǎn)---普通員工不提供保險(xiǎn)，從店組長(zhǎng)開(kāi)始買保險(xiǎn)，員工晉升店組長(zhǎng)時(shí)間大概在6-12個(gè)月的左右
7/晉升---實(shí)習(xí)員工-置業(yè)顧問(wèn)-儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店組長(zhǎng)-店長(zhǎng)-超級(jí)店長(zhǎng)-儲(chǔ)備區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-總監(jiān)-分公司總經(jīng)理
8/基本要求---高中及高中以上同等學(xué)歷，無(wú)大面積裸露紋身，征信無(wú)當(dāng)前逾期，年齡18周歲到35周歲，有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)且表現(xiàn)優(yōu)異可適度放寬。
9/其他獎(jiǎng)勵(lì)---年終期權(quán)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，年度寶馬車大獎(jiǎng)，年底半年度季度月底pk獎(jiǎng)勵(lì)，區(qū)域大區(qū)戰(zhàn)區(qū)公司各層級(jí)冠軍獎(jiǎng)，優(yōu)秀獎(jiǎng)等
10/培訓(xùn)---新員工入司安排師傅一對(duì)一帶教， 公司定期安排免費(fèi)培訓(xùn)
二：主要工作內(nèi)容
我們的主要業(yè)務(wù)品種有4大類，分別是房屋租賃，二手房買賣，新房代理，金融業(yè)務(wù)。需要我們對(duì)公司在售產(chǎn)品非常熟悉，能夠熟練的講解介紹，并通過(guò)公司提供的渠道獲取客戶（包括但不限于電話網(wǎng)絡(luò)等），對(duì)手上的客戶和公司資源進(jìn)行匹配，輔助達(dá)成成交，并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)，處理客戶投訴等。
三：工作地點(diǎn)和招聘職位
工作地點(diǎn)---西永微電園金科天宸二街區(qū)和金科天宸八街區(qū)。
招聘職位及要求：
置業(yè)顧問(wèn)--對(duì)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)無(wú)要求，有7天無(wú)薪實(shí)習(xí)期，有師傅專人帶教，轉(zhuǎn)正后正常發(fā)放底薪，實(shí)習(xí)期有業(yè)績(jī)正常提成，需店長(zhǎng)面試。
儲(chǔ)備店長(zhǎng)--要求半年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)且有一定成績(jī)或者其他行業(yè)一年以上管理經(jīng)驗(yàn)，面試通過(guò)3個(gè)月內(nèi)達(dá)成考核目標(biāo)可晉升店長(zhǎng)，對(duì)原公司的職位無(wú)要求，需區(qū)域經(jīng)理面試。
店組長(zhǎng)和店長(zhǎng)--要求有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)且在前公司任店長(zhǎng)半年以上，需大區(qū)經(jīng)理面試。
如有帶團(tuán)隊(duì)加入的朋友，見(jiàn)面詳談。