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新房渠道主管 月上萬(wàn) 旅游 分紅寶馬

8k-15k 元/月
月結(jié) 房產(chǎn)店長(zhǎng) 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 20-40歲

一、你要做到:
1. 通過(guò)線上線下渠道收集意向購(gòu)房客戶;
2. 了解客戶需求,將客戶需求和房源進(jìn)行匹配,促成交易;
3. 協(xié)助客戶辦理后續(xù)業(yè)務(wù),維護(hù)客戶轉(zhuǎn)介紹客戶。
二、你將獲得:
1、高激勵(lì)機(jī)制:
員工提成:比率為通提45%-55%,月賣一單收入可達(dá)10000+。
店長(zhǎng)提成:比例為個(gè)人通提45%-55%+團(tuán)隊(duì)提成16-24%通提。
2、 公平快速的晉升機(jī)制:在到家了,晉升路徑為:置業(yè)顧問(wèn)——店長(zhǎng)——區(qū)域經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理——戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)——城市總經(jīng)理,管理層均由基層員工憑借業(yè)績(jī)能力一步步晉升上;由銷售代表升至主管僅需0.5年。
三、我們到家了的優(yōu)勢(shì):
1.公司給每位員工提供保險(xiǎn)。
2. 主城九區(qū)一二手房共享資源,擁有大量的房源、客源和潛在資源。
3. 我們是專業(yè)的一手房(代理)經(jīng)紀(jì)公司,有全重慶90%的樓盤項(xiàng)目代理資源。
4.公司給每位員工免費(fèi)提供付費(fèi)網(wǎng)絡(luò)房源發(fā)布端口,開(kāi)拓?zé)o限的客戶資源。
5.我們具備優(yōu)良的“師徒制”傳統(tǒng),一對(duì)一帶教,讓你成長(zhǎng)無(wú)憂。
6.我們有最專業(yè)的立才學(xué)院培訓(xùn)課程,讓你的業(yè)績(jī),隨著你的學(xué)習(xí)能力,蹭蹭上漲。
補(bǔ)充說(shuō)明
如果你是一個(gè)懷揣夢(mèng)想,敢于挑戰(zhàn)自我的人;如果你是一個(gè)充滿激情,想在重慶奮斗扎根的人,來(lái)最重慶最牛的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司——到家了房產(chǎn)!在這里,你無(wú)需家世顯赫和學(xué)富五車,只要你是千里馬,就會(huì)有伯樂(lè)發(fā)現(xiàn)你,提供廣闊天地讓你自由馳騁。

薪資待遇

  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

伊美大酒店  ( 重慶市 江北 )
兩路口  ( 重慶市 綦江 )
花卉園  ( 重慶市 渝北 )
展開(kāi)

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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