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鉗工|5000保底包吃住

5k-7k 元/月
月結(jié) 鉗工 5 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-45歲

鉗工

[崗位職責(zé)]

1.在生產(chǎn)經(jīng)理和組長的領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格遵守“操作守則",完成每月的生產(chǎn)任務(wù),并對產(chǎn)品的裝配質(zhì)量負(fù)貴

2.按設(shè)計(jì)人員提供的產(chǎn)品,“裝配圖”的產(chǎn)品名稱、型號、規(guī)格、裝用道具,標(biāo)準(zhǔn)件等,做好裝配前準(zhǔn)備。

3.熟悉各種機(jī)械傳動(dòng)原理,液壓傳動(dòng)原理,氣動(dòng)原理,打孔、攻絲、公差配合、焊接、平磨、銑削、剛等裝配工藝的能力進(jìn)行裝配。

4.嚴(yán)格按照“裝配工藝”,進(jìn)行產(chǎn)品的裝配,及時(shí)向設(shè)計(jì)人員反饋裝配中的問題,對影響質(zhì)量,進(jìn)度的重大問題及時(shí)向生產(chǎn)經(jīng)理匯報(bào),裝配好后通知設(shè)計(jì)人員進(jìn)行裝配檢測,可在線調(diào)式要搬運(yùn)到現(xiàn)場,確保裝配質(zhì)量。

5.遵守相關(guān)規(guī)章制度,保持工作環(huán)境,按規(guī)范進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè),產(chǎn)品質(zhì)量滿足規(guī)定要求。

6.以裝配好的產(chǎn)品,要按規(guī)定整齊擺放在標(biāo)示區(qū)內(nèi),嚴(yán)禁亂擺、亂放。

[任職要求]:

1.不限,年齡18周歲--45周歲。

2.初中以上文化程度(含初中),熟練26個(gè)英文字母。

3.無色盲色弱,無傳染疾病,外露部分無紋身煙疤。

4.無違法犯罪記錄,能服從公司安排,能吃苦耐勞、有上進(jìn)心責(zé)任感。

5.熟練使用工具設(shè)備、行車、搖臂鉆、測量設(shè)備等,各種工具:

6.有鉗工證或有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取

[薪資待遇]:

1.試用期4500元/月;綜合工資:包食宿,轉(zhuǎn)正以后5000-8000元/月。

2.全勤獎(jiǎng)500元/月,崗位津貼600元/月,季度獎(jiǎng)800-1200元/月,每年6.7.8.9月高溫補(bǔ)貼300元/月。

3.公司為員工繳納[五險(xiǎn)金], 另發(fā)生日禮金[800]元。結(jié)婚禮金[2000]元年終獎(jiǎng)將以當(dāng)月工資兩倍發(fā)放。

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

陽湖路-地鐵站  ( 常州市 武進(jìn) )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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