人事專員 入職購買社保+雙休+朝九晚六
職位詳情
- 性別不限
【技能要求】
人力資源管理，員工關(guān)系，績效考核，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，企業(yè)文化
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)遷、降職、離職等情況，及時(shí)辦理新員工建檔、人事資料歸檔、員工檔案轉(zhuǎn)接等工作；
2、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂，員工關(guān)系的維護(hù)，勞動(dòng)糾紛的處理；
3、根據(jù)公司對(duì)績效管理的要求，進(jìn)行績效考核工作的組織、實(shí)施、監(jiān)督與核算；
4、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工活動(dòng)等福利方面方案及預(yù)算提交，簽批及實(shí)施；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。
【任職要求】：
1、大專及以上學(xué)歷，有人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)或有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬；
2、熟悉國家和本地區(qū)勞動(dòng)人事、社會(huì)保障相關(guān)法律、法規(guī)政策；
3、具有良好的氣質(zhì)形象、較強(qiáng)的語言組織能力、人際交往能力、溝通能力及解決問題的能力；熟練使用辦公軟件
4、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；
5、工作負(fù)責(zé)，仔細(xì)，能對(duì)公司相關(guān)信息保密.
福利：公司入職即購買社保
薪資待遇
- 交通補(bǔ)助
- 有提成
- 帶薪年假
- 加班補(bǔ)助
- 五險(xiǎn)
斗米 安全提示
1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請(qǐng)舉報(bào)，舉報(bào)電話:4007333300.
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