招聘文員:發(fā)展空間大，三個(gè)月晉升組長(zhǎng)。
要求:18到30歲，不限，學(xué)歷不限，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，有銷售經(jīng)驗(yàn)，電子廠經(jīng)驗(yàn)，能承受一定壓力，優(yōu)秀者可放寬條件。
1、3520階梯式底薪+高額提成+評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)；熟悉業(yè)務(wù)流程后,一般6000-9000元/月、優(yōu)秀者20000以上綽綽有余。
2、按國(guó)家規(guī)定入職即簽訂勞動(dòng)合同。
3、工作時(shí)間：正常工作時(shí)間，清明、端午、中秋、五一、國(guó)慶、春節(jié)等法定節(jié)假日照常休假。
4、舒適的辦公環(huán)境，公司冰箱，微波爐都有。
5、全國(guó)較大的信息分類網(wǎng)站為你提供充足發(fā)展的平臺(tái)，與廣闊的人脈積累。
6、較公平較透明的晉升渠道，任人唯賢；秉承的晉升觀念是內(nèi)部晉升，能者上。
8、公司專職培訓(xùn)師，為您提供專業(yè)的培訓(xùn)，能迅速的幫助您提升招聘技巧。
9、團(tuán)體活動(dòng)：周、月、季度表彰總結(jié)大會(huì)+物質(zhì)獎(jiǎng)品；員工旅游+聚餐+K歌+團(tuán)隊(duì)拓展等。
此崗位歡迎有理想的應(yīng)屆畢業(yè)生加入，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn)！對(duì)新員工我們堅(jiān)持傳、幫、帶的培訓(xùn)原則。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司提供的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、社會(huì)招聘等相關(guān)渠道，完成公司下達(dá)的招聘指標(biāo)；
2、跟進(jìn)后續(xù)已經(jīng)工作的人員面試，入職等跟蹤工作。
任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷，對(duì)招聘等工作有濃厚興趣；
2、專業(yè)不限，銷售、人力勞務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、熟練使用office辦公軟件，如Word、Excel、PPT等；
4、具備強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)、良好的服務(wù)意識(shí)和抗壓能力；
5、樂(lè)觀外向、樂(lè)于與人交往，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通