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渠道銷售專員

6k-8k 元/月
月結(jié) 渠道銷售專員 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 25-40歲
  • 大專及以上
  • 3-5年經(jīng)驗(yàn)

一、崗位職責(zé):
1、協(xié)助市場(chǎng)總完成項(xiàng)目外拓業(yè)務(wù)全流程工作開展;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)拓展標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)流程的建立和維護(hù);
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施擬承接項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研、現(xiàn)場(chǎng)踏勘、費(fèi)用測(cè)算、風(fēng)險(xiǎn)評(píng) 估等工作;
4、掌握了解客戶需求,建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,拓展合作資源;
5、負(fù)責(zé)已選定項(xiàng)目招投標(biāo)相關(guān)事宜:
(1)組織各地區(qū)定額及有關(guān)投標(biāo)文件的分析對(duì)比,建立相應(yīng)資料庫(kù)。
(2)搜集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手投標(biāo)數(shù)據(jù),進(jìn)行整理分析。
(3)對(duì)投標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行歸類,總結(jié)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
(4)項(xiàng)目投標(biāo)前期工作準(zhǔn)備,分析投標(biāo)文件,編制項(xiàng)目投標(biāo)任務(wù)書。
a.分析招標(biāo)文件。
b.編制投標(biāo)任務(wù)書。
c.與甲方就投標(biāo)中的疑問(wèn)進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)。
d.組織參與現(xiàn)場(chǎng)答疑。
(5).組織材料尋價(jià),編制投標(biāo)成本及報(bào)價(jià)。
(6).參與項(xiàng)目談判,組織投標(biāo)文件的議標(biāo)調(diào)整。
(7).總結(jié)投標(biāo)經(jīng)驗(yàn),規(guī)范投標(biāo)文件及其他相關(guān)資料的建檔保管工作。
(8).組織及指導(dǎo)項(xiàng)目成本計(jì)劃書的編制,對(duì)成本計(jì)劃進(jìn)行初審。
6、進(jìn)行公司品牌的市場(chǎng)推廣,促進(jìn)公司廣泛的業(yè)務(wù)合作。
二、崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,年齡 25-45 歲,3 年以上相關(guān)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國(guó)企、事業(yè)單位

工作地點(diǎn)

星宸國(guó)際-A座  ( 成都市 武侯 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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