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渠道汽車銷售

5k-15k 元/月
月結(jié) 汽車銷售 5 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 23-38歲
  • 1-3年經(jīng)驗(yàn)

汽車渠道銷售☆
職位詳情
渠道銷售渠道推廣銷售專員汽車
公司主要是走渠道銷售;對(duì)接的是全國(guó)經(jīng)銷商,銷售品牌有凱迪拉克、別克、大眾、雪佛蘭車。新車哈不是二手車
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司汽車產(chǎn)品的銷售與推廣,根據(jù)公
司銷售計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo)。
2、開拓市場(chǎng),發(fā)展新經(jīng)銷商,增加銷售范圍,(以拓
展渠道客戶或大宗客戶為主)負(fù)責(zé)轄區(qū)/二 三級(jí)市場(chǎng)信息的
收集,經(jīng)銷商聯(lián)系 達(dá)成長(zhǎng)期合作的關(guān)系 銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行并完成銷售
任務(wù).
3、管理維護(hù)老客戶關(guān)系以及新客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作
計(jì)劃。提出可以自提、也可以均在各個(gè)4S店提出,全程4S服務(wù)流程。以及售后。
4、當(dāng)你有穩(wěn)定的幾百家經(jīng)銷商、每個(gè)月他幫你賣車,你坐等嗑瓜子拿提出就行了。
任職要求:
1、熟悉汽車租賃或渠道銷售工作,了解銷售流
程,有一定的客戶基礎(chǔ).
2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服
務(wù)意識(shí)。有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。
3、大專以上學(xué)歷。(條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬政策)
4、一年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。2年的銷售經(jīng)驗(yàn)行業(yè)不限。
5、公司現(xiàn)在在擴(kuò)建期,培養(yǎng)一批新人、但是我們需要你有一顆強(qiáng)大的心,賣車是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程、我們需要你善于溝通、刻苦努力學(xué)歷、多說(shuō)多問(wèn)多做。有夢(mèng)想有拼搏精神。
6、公司有培訓(xùn)、有人帶、也有各種車子資料。所以不用擔(dān)心
當(dāng)你沉淀挺過(guò)了最艱難的倆個(gè)月,后面隨便7000+上萬(wàn)輕輕松松。所以需要你有個(gè)強(qiáng)大內(nèi)心。
工作時(shí)間;9.30-12.00 1.30-6.00 周末雙休 超長(zhǎng)帶薪年假20天以上。

薪資待遇

  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

四川港宏汽車銷售有限責(zé)任公司  ( 成都市 武侯 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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