一、招聘條件：
1、18-30周歲，高中及以上學(xué)歷，能吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)守信、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有意愿投身房地產(chǎn)行業(yè)。
2、想要不斷挑戰(zhàn)自己，對(duì)目標(biāo)有執(zhí)著追求，有強(qiáng)烈的企圖心，對(duì)成功有堅(jiān)定的信念。
3、具備良好的溝通、表達(dá)能力及學(xué)習(xí)能力、敢于挑戰(zhàn)高薪、能夠承受壓力、富有激情和團(tuán)隊(duì)精神。
4、有無經(jīng)驗(yàn)均可(歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生)，系統(tǒng)培訓(xùn)，1對(duì)1專人帶教！
二、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)客戶的接待，為客戶提供專業(yè)的房產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；
2.根據(jù)客戶需求為客戶提供匹配的房源信息；
3.負(fù)責(zé)公司資源開發(fā)與維護(hù)，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；
4.陪同客戶看房，進(jìn)行商務(wù)談判，促成租賃或買賣交易成功進(jìn)行；
三、薪資構(gòu)成：
1、實(shí)習(xí)期無責(zé)底薪4000+30%-90%提成（實(shí)習(xí)期較長(zhǎng)2個(gè)月，可提前轉(zhuǎn)正）
2、轉(zhuǎn)正后行業(yè)內(nèi)超高50%-70%提成，通提制度，絕不階段分提！每月會(huì)有職位較低保障薪資發(fā)放（2000元-5500元）
同時(shí)你還可以加入一個(gè)有戰(zhàn)斗力、充滿激情、團(tuán)結(jié)、奮發(fā)向上的大家庭??！
四、福利待遇：
1、社保、醫(yī)保福利，為您工作全程保駕護(hù)航；
2、上6休1，每月可調(diào)休4-6天休息時(shí)間；
3、生日當(dāng)天休假1天、入司周年慶公司發(fā)放禮物；
4、公司每月銷售業(yè)績(jī)的3.5%給予月度MVP（較有價(jià)值員工）現(xiàn)金分紅；
五、員工成長(zhǎng)：
1、職前培訓(xùn)：行業(yè)/公司/基礎(chǔ)技能/基本操作等，讓您迅速了解崗位職責(zé)；
2、每月定期系統(tǒng)培訓(xùn)：專業(yè)知識(shí)/技能技巧/國(guó)家政策/操作流程等，幫助您更快上手，更快提升；
3、1對(duì)1專人帶教：入職都將分配一名轉(zhuǎn)正員工或經(jīng)理作為師父進(jìn)行帶教，讓你在實(shí)踐中獲得更多幫助，簽單更加簡(jiǎn)單；
六、晉升空間：
1、所有經(jīng)紀(jì)人每月都有晉升機(jī)會(huì)（實(shí)習(xí)經(jīng)紀(jì)人-經(jīng)紀(jì)人-中級(jí)經(jīng)紀(jì)人-資深經(jīng)紀(jì)人-銷售經(jīng)理等），你可以作為業(yè)務(wù)精英一往無前；
2、所有管理人員均從內(nèi)部?jī)?yōu)秀經(jīng)紀(jì)人中選拔，公司定期開展內(nèi)部管理人員競(jìng)聘（儲(chǔ)備店經(jīng)理-店經(jīng)理-儲(chǔ)備大店長(zhǎng)-見習(xí)大店長(zhǎng)-大店長(zhǎng)-資深大店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理等），你也可以為提升自己綜合能力義無反