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高底薪4000+高提成

4k-20k 元/月
月結(jié) 置業(yè)顧問 5 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 21-37歲

德佑房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司于2002年高端起步,布局鎖定在全國中高端社區(qū),面向政府部門、專業(yè)機(jī)構(gòu)、世界500強(qiáng)、上市公司、投資機(jī)構(gòu)等高層管理人員及決策人士,提供住宅、商用物業(yè)、一手代理等投資、自用置業(yè)服務(wù),經(jīng)十余年耕耘,德佑地產(chǎn)2014年底已有200家門店、500余分行布局滬上,超過5000名員工。


【我們能夠給你的】:

1、薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)任底薪(3400~4000)+高額提成40%~80%

2、豐厚福利:過節(jié)福利+社保+戶外拓展+國內(nèi)旅游+國外旅游+定期聚餐+獎(jiǎng)金+可提供住宿

3、能力提升:為提高公司員工工作技能,公司定期組織帶薪的成長提升培訓(xùn),對員工開展繼續(xù)深造計(jì)劃,與時(shí)俱進(jìn)的提高員工的業(yè)務(wù)技巧與個(gè)人能力!

4、更大的晉升空間,晉升渠道:經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-店長-銷售經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-銷售總監(jiān)-分公司副總經(jīng)理



【工作中的你是這樣的】:

1.公司提供穩(wěn)定的客戶資源,主要通過電話(不考核電話量),邀約拜訪與客戶溝通,挖掘客戶需求。

2.向意向客戶提供購房置業(yè)投資解決方案,帶看項(xiàng)目(房產(chǎn)),達(dá)成項(xiàng)目的銷售/租賃

3.不斷充實(shí)地產(chǎn)知識。努力實(shí)現(xiàn)生活與職業(yè)發(fā)展的理想。公司提供系統(tǒng)培訓(xùn),精英化的培養(yǎng)。

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)進(jìn)展及房屋繳稅過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作;

5、客戶開發(fā)與積累,經(jīng)營與維護(hù)。

6、工作時(shí)間:早九晚七點(diǎn)半,中午有休息,單休,享受國家法定節(jié)假日



【我們希望你是】:

1.年齡20—38歲,中專,高中以上學(xué)歷;

2.不限經(jīng)驗(yàn),歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生,實(shí)習(xí)生;

3.誠實(shí)正直,吃苦耐勞;

4.有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

5、這么好好的工作不來,臣妾做不到啊。

薪資待遇

  • 包住宿
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

新都區(qū)大豐鎮(zhèn)  ( 成都市 新都 )
新都區(qū)  ( 成都市 新都 )
金牛區(qū)  ( 成都市 金牛 )
展開

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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