直聘高薪店長
職位詳情
- 性別不限
- 20-55歲
- 1-3年經(jīng)驗
店長職位說明書
崗位名稱 店長 所屬部門 市場部 編 制 1人/店 直接上級 區(qū)域總店長
下級崗位 -- 晉升渠道 店長—區(qū)域總店長—區(qū)域經(jīng)理(縣)—大區(qū)經(jīng)理(市)—總經(jīng)理(?。?
工 作 說 明 參照規(guī)范
工作概述 承上啟下傳達公司各項要求,使店員日常行為、店內(nèi)衛(wèi)生、陳列符合公司要求,帶領店員做好銷售及店內(nèi)日常工作,努力完成下達的銷售指標
崗 位 職 責 1. 負責公司各項計劃、指令、制度的上傳下達;2. 做好店員管理及培訓工作,組織店員開早會,帶領店員做好個人儀容儀表,明確銷售目標完成率,對店員在銷售過程中出現(xiàn)問題進行指導和解決;3. 安排、帶領店員做好店內(nèi)衛(wèi)生、貨品陳列、整理倉庫,組織每周一次的大掃除;4. 查詢庫存,及時補貨;對店內(nèi)貨品結構提出合理化建議,并積極配合經(jīng)理進行調整;5. 組織店員進行貨品盤點工作,對盤點結果差異負責,落實賠償責任;6. 負責店鋪的收款,匯款,店鋪支出,銷貨登記,做好每天經(jīng)營數(shù)據(jù)匯總、匯報;7. 顧客接待溝通,轉化顧客溝通,顧客具體情況統(tǒng)計分析;8. 在店員空閑或店鋪咨詢量不足時,組織員去發(fā)傳單、報紙、體驗卡等,及時調整引流工作9. 做好實習店員業(yè)務指導工作,并對其實習期表現(xiàn)做出評價,做好店內(nèi)員工排班、調班、加班等管理審核工作;10. 做好店員的思想工作,保持與員工經(jīng)常性溝通,調動員工積極性;11. 檢查監(jiān)督店內(nèi)日常工作及完成部門經(jīng)理交待的各項臨時工作;12. 積極并準時參加公司例會、培訓、活動。
任職資格 專業(yè)學歷 中專以上學歷 年 齡 20周歲以上
工作經(jīng)驗 2年以上銷售經(jīng)驗,有相關行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
專業(yè)技能 良好的溝通能力,能把握顧客的心理,專注專心服務能力
薪資待遇
- 包工作餐
- 交通補助
- 有提成
- 加班補助
- 五險
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