高薪招募有經(jīng)驗招聘主管
職位詳情
- 性別不限
- 24-34歲
- 大專及以上
- 1-3年經(jīng)驗
招聘主管崗位職責(zé)
職責(zé):
1、根據(jù)部們需求,負(fù)責(zé)各部門招聘計劃的實施,制訂招聘策略;
2、負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布和更新,篩選簡歷、面試邀約、面試安排、評估候選人并提供初步面試報告等。優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率;
3、分析、選擇、維護各類招聘渠道,同時評估招聘渠道的有效性,并與外部招聘服務(wù)機構(gòu)溝通并開發(fā)招聘渠道;
4、與招聘需求部門配合,實現(xiàn)招聘工具的更新及開發(fā);
5、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
任職要求:
1、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有兩年以上人事工作經(jīng)驗,擅長招聘,培訓(xùn)模塊;
3、文案文筆好,思維邏輯緊密;
4、有較強的協(xié)調(diào)溝通能力,工作細心,有親和力。
薪資待遇:
6000? 社保? 季度獎? 年終獎?績效 提成
上班時間上午九點至下午六點,周末單休
薪資待遇
- 有提成
- 帶薪年假
- 五險
斗米 安全提示
1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報,舉報電話:4007333300.