1、銷售作業(yè)上打破傳統(tǒng)銷售渠道，運用互聯(lián)網(wǎng)+，線上線下獲取客戶。在大數(shù)據(jù)時代，充分掌握和運用公司互聯(lián)網(wǎng)平臺獲取的資源和數(shù)據(jù)，從而進一步迭代優(yōu)化，獲得高業(yè)績
2、團隊作戰(zhàn)發(fā)揮極致，作業(yè)不是單打獨斗，即使你是職場小白，作戰(zhàn)小組會全力幫助你沖刺業(yè)績————“你不是一個人在戰(zhàn)斗”
3、無論你是剛入社會的職場小新，還是閱歷豐富的職場老將，你都可以在這個團隊里獲得你的歸屬感，沒有復雜利益化的關系，只有共同攜手生活的伙伴。
4、工作伙伴多為80，90后。生活并不單調，工作有拼勁兒。
5、接受2019屆實習生，無經(jīng)驗小白者沒關系，有專業(yè)培訓，一對一輔導。

福利待遇：
1、高底薪+高提成：實習期無責任底薪5000元，轉正后高額提成（30%—75%）+現(xiàn)金獎+保險（社保+商保）
2、公平的晉升機制，廣闊的發(fā)展空間。鏈家為您提供明確的晉升標準與晉升體系，在北京，鏈家擁有1500余家直營連鎖門店,截止到2018年，已在大連、天津、南京、成都、青島、上海、杭州等28個城市開設直營分支機構，2019年我們將走進更多的城市，提供更大、更廣闊的發(fā)展空間。
3、完善的培訓體系。鏈家擁有鏈家專有培訓基地，鏈家學院，專業(yè)培訓講師。為所有經(jīng)紀人開設新人訓、在職經(jīng)紀人能力提升銜接培訓、新任店經(jīng)理培訓，店經(jīng)理管理培訓等，一整套完善的培訓機制。
4、標準化培養(yǎng)，快速的成長。
5、互助金。 鏈家的成長，離不開每一位同事的付出和所有家人的支持，特此成立鏈家地產(chǎn)互助基金?；ブ鸪闪⑺哪陙?，共救助鏈家員工及家屬900余位。2018年我們會將溫暖延續(xù)。
6、精英社。鏈家地產(chǎn)最高榮譽舞臺，每年給予精英社成員更多的激勵獎勵。精英社成員享有出國游
7、公司激勵活動,與父母一起在人民大會堂共進晚餐,且報銷往返路費
工作內容：
1 .負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務；
2.了解客戶需求，促成二手房買賣或租賃業(yè)務，并負責業(yè)務跟進和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務工作；
3.負責公司房源的開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務！
4.跟進客戶業(yè)主，定期回訪跟進。