測試工程師知乎
職位詳情
- 性別不限
- 19-29歲
- 大專及以上
- 1-3年經(jīng)驗
外包招聘具體要求
測試設計方面能力：
• 能夠根據(jù)不同的項目需求設計出合適的測試方案及測試用例；
• 測試用例設計能夠覆蓋到 90% 以上的功能點，并能夠考慮到異常情況及專項情況的測試；
• 有精準測試能力，冗余測試用例少，能夠用盡量少的用例覆蓋到盡量多的功能改動點
溝通表達態(tài)度：
• 思維反應迅速，溝通順暢能夠跟上面試官的思路；
• 主動思考、勇于承擔，工作不拖拉，需要有主動溝通的意識及行動；
• 有團隊合作意識，能正確處理處理團隊沖突；
• 有學習意識，有將學習到的知識轉化到工作上，并取得良好效果的經(jīng)歷
測試基礎知識：
• 測試經(jīng)驗大于兩年；超過半年單獨并主導跟進過完整的項目測試；
• 對整個項目的流程都了解，并能夠?qū)ψ约贺撠熌K / 改動的細節(jié)都講述清楚；
• 能夠至少講清楚一個改動對應的技術解決方案；問題出現(xiàn)原因及解決方案；
• 有客戶端跟版經(jīng)驗 / 具備服務端測試能力：接口測試及 Mysql 基本使用能力；
• 有客戶端 / 服務端至少一個自動化測試平臺使用經(jīng)驗：接口自動化 /UI 自動化 / 客戶端性能
測試 / 服務端性能測試 / 流量錄制回放等
測試執(zhí)行能力：
• 主動積極、關注細節(jié)、做事到位、不講借口、立即就做；
• 項目過程問題能表達清楚并給出建議解決方案，自己無法解決的事情知道升級解決；
• 測試環(huán)節(jié)把控能力優(yōu)秀，有豐富的測試過程問題解決經(jīng)驗及線上問題跟進推進經(jīng)驗；
• 有總結問題能力，并主動對項目過程問題進行分析匯總并分享經(jīng)驗給其它人
斗米 安全提示
1、斗米嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導求職者異地入職、異地參與培訓等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請舉報，舉報電話:4007333300.
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