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誠(chéng)聘全職商務(wù)經(jīng)理

15k-25k 元/月
月結(jié) 銷售經(jīng)理 1 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 35歲以下
  • 本科及以上
  • 5-10年經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與銀行、企業(yè)業(yè)務(wù)開拓、商務(wù)對(duì)接及商務(wù)談判工作;
2、根據(jù)公司銷售目標(biāo)制定產(chǎn)品和活動(dòng)的推廣策略和計(jì)劃,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)公司商務(wù)運(yùn)營(yíng)管理,規(guī)范內(nèi)部工作流程,推動(dòng)各項(xiàng)規(guī)章制度的建設(shè);
4、負(fù)責(zé)部門整體運(yùn)營(yíng)管控、人員管理以及團(tuán)隊(duì)建設(shè);
5、 審核、修訂各類商務(wù)文件,負(fù)責(zé)部門商務(wù)文件的審核歸檔;
6、負(fù)責(zé)部分對(duì)外產(chǎn)品介紹展示ppt撰寫和宣講;
7、負(fù)責(zé)各類項(xiàng)目的常規(guī)跟進(jìn)以及特殊事項(xiàng)的協(xié)調(diào)處理;
8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)與公司各部門之間的業(yè)務(wù)溝通,及時(shí)同財(cái)務(wù)核對(duì)賬目、跟進(jìn)回款及開票情況。

任職要求:
1、有銀行信用卡類、權(quán)益類業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或電子商城業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
2、本科及以上學(xué)歷,3-5年to B 銷售經(jīng)驗(yàn);
3、熟練商務(wù)類合同核業(yè)務(wù)、熟悉行業(yè)情況,具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力;
4、能獨(dú)立開展商務(wù)部各項(xiàng)工作,熟悉業(yè)務(wù)運(yùn)作體系;
5、具有較強(qiáng)的抗壓能力,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng);
6、熟練使用Office辦公軟件,Excel公式運(yùn)用、ppt撰寫熟練;
7、了解市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)知識(shí)、有銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等方面優(yōu)先。

薪資待遇

  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

物美慧科大廈-西區(qū)  ( 北京市 海淀 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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