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店長(zhǎng)/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理

7k-10k 元/月
月結(jié) 店長(zhǎng)/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-30歲
  • 3-5年經(jīng)驗(yàn)

前置倉(cāng)站長(zhǎng)

職位詳情

公司是一家新興倉(cāng)儲(chǔ)式連鎖便利店,經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋零食飲料/日用百貨/進(jìn)口商品/等日常大眾消費(fèi)品類(lèi);
門(mén)店經(jīng)營(yíng)以線上外賣(mài)業(yè)務(wù)為主,與多家線上外賣(mài)平臺(tái)深度合作;
前置倉(cāng)儲(chǔ)備站長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)前置倉(cāng)的店面的管理工作,對(duì)門(mén)店的體驗(yàn)指標(biāo)及門(mén)店經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)(妥投率/退款率/差評(píng)率/人效等);
2、門(mén)店團(tuán)隊(duì)組建,員工日常管理、培訓(xùn)、績(jī)效考核;
3、協(xié)同社區(qū)增長(zhǎng)/營(yíng)銷(xiāo)/商品等部門(mén),落地前置倉(cāng)的地推方案和大小促活動(dòng)方案;
4、負(fù)責(zé)門(mén)店的工商、治安、衛(wèi)生、消防等及設(shè)備運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作;
5、處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種突發(fā)事件;
確保站員對(duì)于商品陳列、品質(zhì)、上架、下架、揀貨、打包、履約等相關(guān)操作到位
6、完成上級(jí)主管下達(dá)的其他工作;
任職要求
1、2~3年以上門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有良好的經(jīng)營(yíng)意識(shí)(客戶/成本/利潤(rùn))有/生鮮/區(qū)域/零售管理經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有一定的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)見(jiàn)性及事態(tài)洞察力,能夠?qū)\(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并改善門(mén)店運(yùn)營(yíng)情況,能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題;
3、對(duì)外賣(mài)有一定認(rèn)知,熟悉門(mén)店商品的品類(lèi)管理、損耗控制管理;
4、管理過(guò)10人以上團(tuán)隊(duì),對(duì)團(tuán)隊(duì)管理有自己

工作地點(diǎn)

世茂廣場(chǎng)(工三店)  ( 北京市 朝陽(yáng) )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo),傳銷(xiāo)直銷(xiāo)?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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