人力資源部門(mén)招聘專(zhuān)員
職位描述：
1、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù)；；
3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
5、協(xié)助公司開(kāi)拓業(yè)務(wù)，建立良好的客戶網(wǎng)絡(luò)，在招聘實(shí)施中對(duì)求職者的面試、甄選；
6、確定每月招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與領(lǐng)導(dǎo)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；
7、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）；
任職資格：
1. 具備一年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可以考慮;
2. 高中及以上學(xué)歷，商務(wù)、管理、英語(yǔ)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3. 身高160以上年齡20-28周歲，形象好口齒清晰，普通話流利；
4. 具備優(yōu)秀的組織能力和處理多項(xiàng)任務(wù)的能力；
5. 熟練使用各項(xiàng)辦公軟件（例如：Windows, Word, Excel等）
6、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具有良好的應(yīng)變能力和一定的承壓能力。