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安卓開(kāi)發(fā)工程師

20k-30k 元/月
月結(jié) 軟件開(kāi)發(fā) 3 人

職位詳情

  • 性別不限

工作時(shí)間:雙休 加班少 不打卡

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品和項(xiàng)目的APP研發(fā)工作,解決核心技術(shù)問(wèn)題;
2、基于產(chǎn)品設(shè)計(jì)的要求,負(fù)責(zé)Android應(yīng)用程序的設(shè)計(jì)、功能、性能、交互、開(kāi)發(fā)工作;
3、獨(dú)立完成Android 軟件開(kāi)發(fā)、驗(yàn)證和和修正測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,并適配不同機(jī)型,版本;
4、對(duì)Android平臺(tái)開(kāi)發(fā)技術(shù)進(jìn)行研究根據(jù)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的體驗(yàn)對(duì)產(chǎn)品提出改進(jìn)建議;
5、與后臺(tái)技術(shù)開(kāi)發(fā)保持良好溝通,快速理解、消化各方需求,并落實(shí)為具體的開(kāi)發(fā)工作;
6、研究和探索創(chuàng)新的開(kāi)發(fā)思路和最新的客戶端技術(shù)

任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有5年及以上的Android前端實(shí)際項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),有成熟的應(yīng)用產(chǎn)品;
3、精通Android手機(jī)軟件架構(gòu),5年以上安卓開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉各種Android開(kāi)源軟件框架
5、熟悉Android平臺(tái)UI設(shè)計(jì),熟悉常用布局;
6、熟悉Android下網(wǎng)絡(luò)編程,網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)傳輸,Json數(shù)據(jù)傳輸;
7、熟練掌握數(shù)據(jù)庫(kù)、xml、json等數(shù)據(jù)格式;
8、熟悉TCPIP協(xié)議及socket網(wǎng)絡(luò)編程;
9、有一定的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn),對(duì)算法和數(shù)據(jù)模型有較強(qiáng)的理解;
10、具備良好的分析、解決問(wèn)題的能力;接受能力強(qiáng),能很快學(xué)習(xí)和掌握新技術(shù);
11、良好的職業(yè)成熟度,具有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,高效的解決問(wèn)題以及事務(wù)處理能力

薪資待遇

  • 帶薪年假
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

數(shù)碼大廈-A座  ( 北京市 海淀 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo),傳銷(xiāo)直銷(xiāo)?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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