招聘總監(jiān)
職位詳情
- 性別不限
- 25-35歲
- 大專及以上
- 5-10年經(jīng)驗
工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊業(yè)績指標(biāo)達(dá)成；
2. 與銷售配合，進(jìn)行客戶招聘項目可行性評估；
3. 統(tǒng)籌內(nèi)外部資源，負(fù)責(zé)項目資源、項目進(jìn)程及成本控制管理；
4. 根據(jù)崗位要求，專業(yè)解讀招聘信息并指導(dǎo)團(tuán)隊制定候選人才地圖，確定招聘項目人才挖掘方向、篩選條件及標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程；
5. 對招聘顧問的執(zhí)行行為進(jìn)行指導(dǎo)及不斷幫助團(tuán)隊成員提升招聘效果及效率；
6. 針對已完成項目的交付結(jié)果，從團(tuán)隊電話量、簡歷量等方面數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出優(yōu)化方案，并按時完備項目資料；
7. 團(tuán)隊成員的培訓(xùn)、激勵。
任職要求：
1. 教育水平：本科或以上學(xué)歷；
2. 工作經(jīng)驗：具有3年以上招聘工作經(jīng)驗，有人事外包、獵頭或 RPO項目管理崗位經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3. 從業(yè)資格：良好的人際關(guān)系處理能力及優(yōu)秀談判技巧，有耐心，有客戶管理及維護(hù)經(jīng)驗；
4. 計算機(jī)水平：熟練掌握常用的辦公軟件（如 Word ，Excel ，PPT 等）；
5. 能力素質(zhì)：具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能承受工作壓力，思維清晰，樂于思考，考勇創(chuàng)新。
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