招聘經(jīng)理HR
職位詳情
- 性別不限
招聘經(jīng)理1人
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，選擇并開(kāi)拓招聘渠道，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施招聘工作，保證人員供給及時(shí)和足量；
2、定期對(duì)對(duì)標(biāo)公司和友商的招聘方式、招聘渠道、招聘效果等進(jìn)行市調(diào)，及時(shí)了解信息并適時(shí)地調(diào)整公司的招聘策略和招聘方案；
3、深入了解公司業(yè)務(wù)，并根據(jù)不同業(yè)務(wù)和不同客戶的情況提供針對(duì)性的招聘解決方案。
4、培養(yǎng)和發(fā)展招聘團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)不斷追求更高目標(biāo)。
任職資格：1、本科以上學(xué)歷，至少5年招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，期中招聘管理經(jīng)驗(yàn)至少2年；
2、熟悉藍(lán)領(lǐng)和靈活用工招聘，有相關(guān)招聘管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、積極主動(dòng)，對(duì)招聘有熱情和信心，有責(zé)任感和上進(jìn)心；
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，樂(lè)于分享，能承受較大的工作壓力。：
薪資待遇
- 包工作餐
- 包住宿
- 交通補(bǔ)助
- 有提成
- 帶薪年假
- 加班補(bǔ)助
- 五險(xiǎn)
斗米 安全提示
1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請(qǐng)舉報(bào)，舉報(bào)電話:4007333300.
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