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北京鏈家招房產(chǎn)經(jīng)紀人 底薪6000起

6k-10k 元/月
月結 房產(chǎn)經(jīng)紀人 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 20-33歲
  • 本科及以上
  • 1-3年經(jīng)驗

【工作職責】
1.負責Online渠道鏈家網(wǎng)的房產(chǎn)信息維護推廣,房產(chǎn)經(jīng)紀時代,打造個人的專業(yè)品牌
2.Offline為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗
3.促成買賣雙方交易達成,協(xié)助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作
【任職要求】
1.統(tǒng)招本科 及以上學歷 , 專業(yè)不限;
2.有互聯(lián)網(wǎng)思維,會深度使用APP;陽光,踏實,有夢想,愿意通過自己的努力付出,實現(xiàn)個人價值;
3.高度的工作熱情和團隊合作意識,有銷售、服務、學生社團干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4.良好的溝通能力,積極,樂觀開朗,良好的自驅(qū)力和進取心。
【優(yōu)厚的薪資福利】
1、試用期無責任底薪6000元(一年), 轉正后享有行業(yè)超高提成30%-70%, 入職1年平均工資8K-10k元;
2、提供員工住宿房源信息, 需要員工承擔約800-1000元;
3、實習期繳納實習生意外傷害險,轉正后統(tǒng)一購買五險一金+商業(yè)保險(補充醫(yī)療、意外傷害險);
4、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利,帶薪年假及公休假,內(nèi)部員工租房、購房優(yōu)惠;月度聚餐及周邊游;開單贏大獎免費出國游,年度精英社獎金獎品加免費出國游,迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴;
5、實習期員工可以享受最長3個月的論文答辯假(2月—6月)。
【人才發(fā)展通道】:
1.  經(jīng)紀人在鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經(jīng)紀人的 專家路線 或 管理路線 進行發(fā)展。
2.  管理路線為:
房產(chǎn)經(jīng)紀人/置業(yè)顧問——店經(jīng)理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經(jīng)理——營銷總監(jiān)——城市分公司總經(jīng)理
房產(chǎn)經(jīng)紀人/置業(yè)顧問——職能專員——職能主管——部門經(jīng)理——中心總監(jiān)——副總裁
3.房產(chǎn)經(jīng)紀人/置業(yè)顧問——分公司/事業(yè)部管理層….
【專業(yè)科學的培訓 . 覆蓋你的職業(yè)生涯】
鏈家擁有鏈家專有培訓基地,鏈家學院,5800多培訓講師。新人訓—在職經(jīng)紀人能力提升銜接培訓—新任店經(jīng)理培訓—店經(jīng)理管理培訓等,一整套完善的培訓機制。一系列人才的標準化培養(yǎng):經(jīng)紀人的一天、店經(jīng)理十六步、帶看九要素、奇妙等式等,科學的的培訓和輔導讓你在最短時間鍛煉提高、成長為一名自信成熟的年輕人。

薪資待遇

  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 五險

工作地點

萬達廣場(通州店)  ( 北京市 通州 )
通州北關-地鐵站  ( 北京市 通州 )
物資學院路-地鐵站  ( 北京市 通州 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導求職者異地入職、異地參與培訓等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報,舉報電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識 >

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹慎,談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠程工作?異地無保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔保人、擔保金,要求申請網(wǎng)絡借貸或者以其他名義收取錢財?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時舉報投訴!
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護您的個人財產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關法律規(guī)定的,則盡快遠離。
5. 救濟渠道
若入職后你的合法權益受損,先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權;對仲裁裁決不服,及時向人民法院起訴。

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