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網(wǎng)絡(luò)實(shí)施工程師--中級(jí)

8k-10k 元/月
月結(jié) 網(wǎng)絡(luò)安全研發(fā) 20 人

職位詳情

  • 性別不限

技能要求:
TCP/IP協(xié)議,OSPF,BGP,VRRP
工作職責(zé):

負(fù)責(zé)完成客戶IT項(xiàng)目的實(shí)施交付和技術(shù)支持工作,以網(wǎng)絡(luò)、安全為主。兼顧硬件(服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、存儲(chǔ)、客戶端等)、軟件(操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、公司自主研發(fā)的軟件、客戶端軟件等)、音視頻軟硬件的安裝調(diào)試。



任職資格: (中級(jí),必須)

1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大專及以上,學(xué)信網(wǎng)可查;

2.具備一年以上網(wǎng)絡(luò)集成項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)。

3.能夠勝任出差工作;性格開朗,具備良好的客戶意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力和良好的人際關(guān)系能力;

4.工作優(yōu)秀者,一年后可轉(zhuǎn)為華宇正式員工

5.年齡在22-35歲之間(身份證***************.31 )

6.精通TCP/IP協(xié)議,各種路由協(xié)議、局域網(wǎng)和廣域網(wǎng)技術(shù);具有相當(dāng)于H3CNE的技術(shù)能力

7.熟練掌握OSPF、BGP、VRRP等三層技術(shù),熟練掌握STP及常用二層技術(shù);

8.熟練掌握網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù),如深信服、華為、H3C防火墻的配置和故障處置;

9.熟練掌握H3C、華為等主流國(guó)產(chǎn)廠商網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的相關(guān)配置和故障處理方法,獲得相關(guān)廠商網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證證書的優(yōu)先;

10.具有豐富的網(wǎng)絡(luò)部署、網(wǎng)絡(luò)及安全設(shè)備維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)故障定位及處理經(jīng)驗(yàn);

11.能夠獨(dú)立進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和優(yōu)化;

12.能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目環(huán)境調(diào)研、技術(shù)文檔的編寫工作。

薪資待遇

  • 交通補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

北京華宇信息技術(shù)有限公司  ( 北京市 海淀 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
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1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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