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直聘市場營銷房產(chǎn)顧問經(jīng)紀(jì)人底薪6千加提成

6k-15k 元/月
月結(jié) 房產(chǎn)銷售 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 22-35歲
  • 本科及以上

底薪6000+住房補(bǔ)貼,五險(xiǎn)一金加商保,轉(zhuǎn)正享提成30%-70%,彈性化工作時(shí)間,員工有租房內(nèi)部優(yōu)惠
學(xué)歷要求需全日制統(tǒng)招本科及以上,應(yīng)屆畢業(yè)生,實(shí)習(xí)生不限
【工作職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)線上Online全共享渠道鏈家網(wǎng)和貝殼網(wǎng)的房產(chǎn)信息后臺維護(hù)推廣,打造個(gè)人的專業(yè)品牌
2.Offline線下門店合作配合服務(wù)客戶,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的購租房交易體驗(yàn)
3.促成買賣雙方交易達(dá)成,協(xié)助雙方合同簽署、保駕交易資金托管,辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移房屋租售等后續(xù)工作
4.后期根據(jù)業(yè)務(wù)級別可幫客戶解答房屋一系列市場問題,給出專業(yè)合理化建議,顧問式服務(wù)。
公司成立19年,員工17萬,貝殼集團(tuán)已上市,業(yè)內(nèi)首屈一指的房產(chǎn)交易大平臺,工作內(nèi)容涵蓋了人際公關(guān),服務(wù),業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,顧問,金融,會計(jì),法律,市場營銷等多項(xiàng)技能,房產(chǎn)標(biāo)的額較大,屬于大眾視野里當(dāng)之無愧的‘’奢侈品‘’交易,客戶群體服務(wù)需求品質(zhì)較高,做好了對未來的收入提升和自我綜合能力的成長都會是很好的機(jī)會,入職會安排師傅合作帶教直至工作熟練獨(dú)立作業(yè),成長空間很大,公司有90年的總監(jiān),90后的商圈經(jīng)理,我的團(tuán)隊(duì)有95后的年輕畢業(yè)生同事,有土著的北京小伙,有創(chuàng)業(yè)失利想繼續(xù)深造沉淀的潛力股,有已被選為儲備干部的業(yè)務(wù)精英,有上有老下有小的熱情老大哥,團(tuán)隊(duì)氛圍輕松活躍,激情有活力,已為想高效工作和快速成長實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃自我價(jià)值的你打造出良好的工作氛圍,若有緣分,歡迎您的加入!

薪資待遇

  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

天通苑-地鐵站  ( 北京市 昌平 )
廊坊市  ( 廊坊市 廣陽區(qū) )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識 >

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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