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售前工程師

6k-10k 元/月
月結(jié) 售前工程師 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 24-35歲
  • 大專(zhuān)及以上
  • 1-3年經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé):
1、弱電系統(tǒng)初步設(shè)計(jì)(圖紙、配置清單、方案、概算);
2、弱電系統(tǒng)投標(biāo)階段技術(shù)標(biāo)書(shū)的編制、投標(biāo)、述標(biāo)等;
3、弱電系統(tǒng)深化設(shè)計(jì)(施工圖、施工圖預(yù)算、深化設(shè)計(jì)方案);
4、高度責(zé)任心,嚴(yán)格控制技術(shù)性錯(cuò)誤;
5、熱愛(ài)本職工作,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排,加強(qiáng)學(xué)習(xí),善于鉆研新技術(shù)新知識(shí);
6、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)單位、客戶、技術(shù)支持工程師、項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行深化設(shè)計(jì)技術(shù)交流與溝通;
7、負(fù)責(zé)組織重大項(xiàng)目的咨詢、技術(shù)方案編寫(xiě)、審核,負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目詢標(biāo)、答疑文件和項(xiàng)目技術(shù)交流、答辯等。
8、負(fù)責(zé)合同內(nèi)的產(chǎn)品詢價(jià)報(bào)價(jià)配置清單、供應(yīng)商對(duì)接等工作。
9、會(huì)廣聯(lián)達(dá)預(yù)算報(bào)價(jià)
10、項(xiàng)目資料整理
任職資格:
1、24歲以上,通信、電子工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷,1年以上從事弱電集成 工作經(jīng)驗(yàn);
2、能熟練使用CAD、VISIO,excel等軟件
3、熟悉弱電集成行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品優(yōu)先,能夠?qū)C合通訊類(lèi)弱電系統(tǒng)(計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、綜合布線、POS收銀系統(tǒng)、有線電視、信息發(fā)布系統(tǒng))、綜合安防類(lèi)弱電系統(tǒng)(視頻監(jiān)控系統(tǒng)、防盜報(bào)警系統(tǒng)、門(mén)禁系統(tǒng)、一卡通系統(tǒng)、巡更系統(tǒng))、背景音樂(lè)系統(tǒng)及緊急廣播系統(tǒng)、停車(chē)場(chǎng)管理等弱電系統(tǒng)范圍內(nèi)

工作地點(diǎn)

北京像素南區(qū)  ( 北京市 朝陽(yáng) )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo),傳銷(xiāo)直銷(xiāo)?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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