職位描述：
一、崗位要求：
1．年齡：21-35周歲，統(tǒng)招全日制大專及以上學歷，專業(yè)不限
2．學習能力強，并具備管理素養(yǎng)，在校有學生會工作經(jīng)驗或擔任社團管理工作的同學優(yōu)先
3．陽光踏實，務(wù)實進取，有理想有追求
4．具備良好的心理素養(yǎng)，具備團隊合作精神
5．對營銷管理崗感興趣，想往管理崗位發(fā)展

二、福利待遇
【統(tǒng)招本科：底薪8000元+提成（30%-60%）】
【統(tǒng)招?？疲旱仔?500元+提成（30%-60%）】
帶薪培訓+帶薪年假+麥基金+月冠獎勵+團隊獎勵=全公司近10000名置業(yè)專家平均月薪10000元以上。

三、工作職責：
1.負責房源信息維護推廣，負責客戶接待、咨詢工作；
2.為客戶提供有溫度的顧問式帶看體驗，打造個人顧問式職業(yè)品牌形象；
3.促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署，交易過程為客戶提供專業(yè)的權(quán)屬轉(zhuǎn)移服務(wù)；

四、晉升空間：
1.經(jīng)紀人-業(yè)務(wù)經(jīng)理-大店區(qū)經(jīng)-大區(qū)總監(jiān)-片區(qū)總經(jīng)理-城市總經(jīng)理（最年輕的店經(jīng)理97年、最年輕的大店區(qū)經(jīng)93年、最年輕的大區(qū)副總89年）

五、培訓：（每個人入職后都有專屬的師傅帶）
1.入職前：崗前培訓（為期5天的企業(yè)文化、行業(yè)透視，讓你對公司、北京房產(chǎn)行業(yè)有一個基本的了解）
2.入職后：超訓體系，春耕班，一對一師傅帶（簽約中的房產(chǎn)知識、法律知識、時間管理、人力資源管理等）

六、其他福利
1.團隊年輕態(tài)，氛圍輕松，國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房，購房優(yōu)惠，月度聚餐及周邊團隊游；
2.開單贏大獎出國游，年度500g純金小金人獎杯；
3.接收實習生，拿到畢業(yè)證后有機會轉(zhuǎn)崗職能總部。

一個人要想成功，要么組建一個團隊，要么加入一個團隊！
人在一起叫聚會，心在一起叫團隊！
大平臺，優(yōu)秀的團隊，期待最有夢想的你加入