崗位職責(zé)：
1. 店鋪業(yè)績(jī)目標(biāo)制定與跟進(jìn)，對(duì)各項(xiàng)量化指標(biāo)完成情況進(jìn)行管理；
2. 店鋪人員招募培訓(xùn)及建設(shè)，定期組織團(tuán)建活動(dòng)，制定激勵(lì)政策，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力及核心競(jìng)爭(zhēng)力；
3. 盤(pán)客源開(kāi)發(fā)與管理，組織建立盤(pán)客源檔案、成交客戶(hù)檔案，豐富資源庫(kù)；
4. 協(xié)助業(yè)務(wù)人員談單，及時(shí)把控交易風(fēng)險(xiǎn)；
5. 應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化制定適合本商圈的作戰(zhàn)方案；

崗位要求：
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，不限，同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年或本崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年；
2. 良好的溝通表達(dá)能力，客戶(hù)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
3. 執(zhí)行力強(qiáng)，能夠通過(guò)有效的會(huì)議、標(biāo)準(zhǔn)的工作流程、跟蹤檢查方式，有效落實(shí)工作；
4. 業(yè)務(wù)敏感度高，專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)，通過(guò)對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決；
5. 主動(dòng)學(xué)習(xí)并樂(lè)于分享，與專(zhuān)業(yè)知識(shí)保持同步發(fā)展，并運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決問(wèn)題，能夠嘗試創(chuàng)立或引進(jìn)新的觀念和流程；
6. 能夠準(zhǔn)確識(shí)別銷(xiāo)售人員的優(yōu)劣勢(shì)與發(fā)展需求，提供及時(shí)輔導(dǎo)，幫助不斷提升技能，有效建設(shè)人才梯隊(duì)；
7. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；