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地鐵安檢員6000+包吃住

3.5k-6.5k 元/月
月結(jié) 安檢員 50 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-35歲

【招聘要求】
1.不限,18-35周歲
生要求身高不能低于163
的身高要求不能低于160
面試帶上本人身份證,復(fù)印件5張、一寸照片5張!
2、刀疤案底無安排,紋身要穿短袖看不見,煙疤不能超過3個(gè)。

地區(qū)要求:北京市籍,湖南籍湖北籍,新疆籍員工已招滿。
其他地區(qū)可正常安排。

【薪資待遇】
月休10天,(一個(gè)月全勤20個(gè)班,多出20班以外加班計(jì)算)
大白班(上午7:00——下午5:00,每上2小時(shí)之間均休息半小時(shí))125元
小白班(上午9:00——下午5:00,每上2小時(shí)之間均休息半小時(shí))100元
小夜班(下午5:00——晚上10:00,每上2小時(shí)之間均休息半小時(shí))56.2元
【工作班次:輪休倒班制,每班平均8小時(shí)左右(不加班不會(huì)超過8小時(shí)
每月15號(hào)發(fā)放上月工資,公司免費(fèi)為員工提供住宿6人間,有空調(diào),暖氣,獨(dú)立洗澡間、衛(wèi)生間,環(huán)境好,吃飯三餐免費(fèi)

員工做滿10個(gè)班次以上有工資,未做滿一個(gè)月離職按照正常薪資的70%發(fā)放!

【工作內(nèi)容】
1、在地一鐵站內(nèi)檢測(cè)旅行及旅客行李,防止旅客攜帶易燃易爆等危險(xiǎn)物品進(jìn)站。
2、在站內(nèi)通過安檢儀器對(duì)進(jìn)站旅客進(jìn)行安全檢查
3、維持站內(nèi)秩序,輔助站長的日常工作。
4、對(duì)違反安檢規(guī)章制度的現(xiàn)象應(yīng)與拒絕并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告(列如:拒檢)。
5、熟練掌握各種安檢設(shè)備的操作及識(shí)別方法。
6、按照“人物同檢”的安檢要求,負(fù)責(zé)宣傳引導(dǎo)人員進(jìn)入安檢區(qū)域。
【應(yīng)聘須知】
應(yīng)聘者請(qǐng)帶好本人的身份證和行李,面試通過后當(dāng)天安排宿舍,需要隔離14天,隔離期間包吃住,每天補(bǔ)貼50元。補(bǔ)貼在做滿一個(gè)月以后發(fā)放!隔離14天以后,可直接上班!
在京14以上,提供證明的員工,可直接安排入職,入職后需培訓(xùn)7天,培訓(xùn)期間無工資。

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 加班補(bǔ)助

工作地點(diǎn)

朝陽區(qū)北京各區(qū)就近安排  ( 北京市 朝陽 )
海錠區(qū)公主墳站點(diǎn)就近安排  ( 北京市 豐臺(tái) )
宣武區(qū)復(fù)興門站點(diǎn)就近安排  ( 北京市 東城 )
展開

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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