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設(shè)計(jì)產(chǎn)品專員3.5K起

3.5k-5k 元/月
月結(jié) 產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì) 2 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-28歲
  • 高中及以上
  • 1-3年經(jīng)驗(yàn)

一、崗位描述:
1、需要協(xié)助產(chǎn)品部門的工作,完成產(chǎn)品經(jīng)理分派的工作;
2、所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場調(diào)查,市場信息的搜集、整理、初步分析;
3、所負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場信息數(shù)據(jù)庫建立及管理;
4、廣告文案寫作及創(chuàng)意,選擇市場宣傳方案的建議;
二、任職資格:
1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)或管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用常見的原型制作工具;
3、有基本的數(shù)據(jù)分析思維,并通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)機(jī)會;
4、有傳統(tǒng)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
三、社會保障體系:
1、社會保險(xiǎn):根據(jù)國家規(guī)定,公司為正式員工提供的社會統(tǒng)籌類福利包括:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn);
2、公積金:公司為正式員工繳納住房公積金,繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)比例遵照當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)規(guī)定;
3、體檢:公司非常關(guān)注員工的身體狀況,每年為員工在當(dāng)?shù)蒯t(yī)院安排全面正規(guī)的健康體檢,細(xì)心呵護(hù)員工健康;
四、工作時(shí)間
1、周一至周五,早上9:00-下午18:00,周末雙休;
2、針對連續(xù)工作滿1年的員工提供帶薪5天年假;
備注:請勿重復(fù)投遞!

薪資待遇

  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

昌平區(qū)  ( 北京市 昌平 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識 >

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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