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高薪誠(chéng)聘 銷售總監(jiān)

薪資面議
月結(jié) 銷售總監(jiān) 6 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 28-35歲
  • 本科及以上
  • 5-10年經(jīng)驗(yàn)

可線上辦公
年齡要求23歲以上,大專以上學(xué)歷

任職資格:
年齡23-50周歲,學(xué)歷大專及以上(能力突出者可適當(dāng)放寬)如有興趣請(qǐng)直接投遞簡(jiǎn)歷或者直接電話聯(lián)系!
一份工作,十七份收入你可以賣車+賣房+就醫(yī)+貸款+壽險(xiǎn)+產(chǎn)險(xiǎn)+養(yǎng)老險(xiǎn)+信用卡+銀行+證券+信托等等
如果你擅長(zhǎng)做貸款,你就可以主做貸款,如果你擅長(zhǎng)銀行業(yè)務(wù),你可以主做銀行業(yè)務(wù),如果你擅長(zhǎng)房、車業(yè)務(wù),你可以主做房、車,如果你什么都不擅長(zhǎng)那也沒有任何關(guān)系,只要你有一個(gè)愛學(xué)習(xí)的心,我們可以給你全方位的免費(fèi)培訓(xùn),一對(duì)一的師傅帶你飛,讓你成為一個(gè)優(yōu)秀的人。
公司提供養(yǎng)老公積金,長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng),養(yǎng)老補(bǔ)貼,意外,身故,殘疾,醫(yī)療,出國(guó)旅游等各種福利,一旦入司,終身免費(fèi)提供
福利待遇:
1、底薪6000--9000-20000+高提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+養(yǎng)老補(bǔ)貼等,轉(zhuǎn)正后基本薪資(視個(gè)人經(jīng)驗(yàn)而定+業(yè)績(jī)提成+年終獎(jiǎng))人均月收入12000-20000元;
2、快速成長(zhǎng):為全員提供專業(yè)系統(tǒng)化的崗前培訓(xùn)、崗中訓(xùn)練及管理力提升訓(xùn)練;
3、無限的發(fā)展空間:集團(tuán)每年至少4次的職位晉升機(jī)會(huì),所有中、高層領(lǐng)導(dǎo)干部均由基層培養(yǎng),只要肯用心付出努力,這里將是你事業(yè)及人生的步步高升的階梯
4、每個(gè)季度會(huì)組織一次大型的旅游活動(dòng),讓你享受工作中的快樂
5、法定節(jié)假日休息,春節(jié)期間可以享受長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月的休息時(shí)間
工作時(shí)間:周一至周五上午8:30-11:30,其余時(shí)間自由安排,節(jié)假日正常休息

薪資待遇

  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助

工作地點(diǎn)

嘉禾國(guó)信大廈  ( 北京市 東城 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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