薪酬/員工關(guān)系
職位詳情
- 性別不限
- 28-40歲
- 大專及以上
- 5-10年經(jīng)驗(yàn)
工作職責(zé):
1、協(xié)助開展薪酬績效體系的優(yōu)化、完善;
2、負(fù)責(zé)每月員工薪酬制作和核算工作,確保員工工資核算數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤,確保每月發(fā)放準(zhǔn)時(shí);
3、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作,按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)、公積金等薪酬基本業(yè)務(wù)的操作、實(shí)施;
斗米 安全提示
1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.
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